Mechanical Training

Natürlich pünktlich wie die Feuerwehr standen wir um 7.45 vor der Tür unserer Abteilung. Am Vortag wurden wir mit Karten ausgestattet womit sich die Türen automatisch öffnen lassen. Also frisch rein in die Abteilung und wir mussten erstmal feststellen, dass wir die ersten waren.

Gegen 8 Uhr trudelten auch die Anderen ein. Erstmal haben wir weiter die Handbücher studiert. Kurz vor 9 Uhr hat uns Darleen in die Trainingsabteilung gebracht. Jared wird mit uns das Mechanical Training durchführen. Doch erstmal wurden wir dem Abteilungsleiter vorgestellt. Er erzählte uns, dass er die Deutschen sehr mögen würde, weil sie nicht wie die Amerikaner alles so hektisch und schnell machen würden, sondern sich Zeit nehmen. Das man als Deutscher auch einfach mal relaxen kann und auch Zeit für die schönen Dinge hat.

Das Training sollte uns erstmal die verschiedenen Getriebearten von SEW zeigen. Natürlich wurden auch die Grundlagen durchgegangen. Warum brauche ich ein Getriebe? Wie bewirke ich ein höheres Drehmoment, aber was verliere ich dadurch? Wie berechnet sich die Übersetzung? u.s.w.

Jared konnte uns den Stoff wirklich sehr spannend vermitteln und lies uns immer fleißig mitdenken.

Zum Mittag wurden wir wieder auf Firmenkosten eingeladen. Jared hat italienische Wurzeln und natürlich sind wir deswegen zum Italiener gegangen. Dieser hatte auch griechische Gerichte angeboten. Habe mir ne Gyros Pita mit Reis bestellt. Sehr lecker. Natürlich gab es auch kostenloses Swimmingpool Wasser.

Wieder zurück bei SEW wurde das Training fortgeführt. Wir wurden in die Geheimnisse einer Motorbremse eingeführt und haben 2 Trainingsmodelle auseinander genommen. Weil Matt mit einem Vertreter von Siemens zu tun hatte, hat Jered versucht uns den elektronischen Teil etwas bei zu bringen, aber Matt wird das morgen nochmal mit uns auffrischen.

Schneller als man denken konnte war auch schon wieder 17 Uhr und somit Feierabend.

Der Rest des Tages habe ich mit Chatten und Blog schreiben verbracht.

1. Arbeitstag

SEW wir kommen.

Der erste Arbeitstag stand an und pünktlich 10 Minuten vor 8 Uhr standen wir bei SEW vor der Tür. Diese war aber erstmal zu. Gemeinsam mit einer ebenfalls neuen Angestellten warteten wir bis uns jemand mit rein nahm. Kurz nachdem wir dann drin waren, war auch die Empfangsdame auf ihrem Posten. Wir mussten dann noch kurz auf Heather warten. Als Heather auftauchte hätte es nun losgehen können, doch denkste. Sie verschwand erstmal mit der neuen Angestellten, um sie in ihrer neuen Abteilung zu bringen. Keine 2 Minuten später war sie wieder zur Stelle und der erste Tag konnte so richtig beginnen.

Heather brachte uns in die Human Resources und stellte uns erstmal dem ganzen Team vor.
In ihrem Büro wartete der ganze Bürokratiekram auf uns. Nach einer Stunde war aber auch das letzte Formular unterschrieben und sie brachte uns in unsere Abteilung.

Wir werden im Cooperate Engineering arbeiten. Haben unsere eigenen Schreibtische und sollen noch im Laufe des Tages Laptops mit Internet bekommen.
Erstmal wurden wir der ganzen Abteilung vorgestellt. Für uns zuständig sind Darleen, ich glaube sie ist die stellvertretende Abteilungsleiterin, und Rainer ein Deutscher.
Erstmal wurden wir von den beiden zu unserem Hintergrund und unseren Erwartungen interviewt. Es wurde vereinbart, dass Richy und ich erstmal ein gemeinsames Projekt durchführen um später dann auch einzeln zu werke zu gehen.

Wir sollen ein Trainings und Vorführmodell für Kunden aufbauen. Das neuste Produkt von SEW der MoviFit FC/SC soll mit einem Getriebemotor zusammen geschaltet werden und dann neu programmiert werden. Klingt leicht, könnte es auch sein, wenn wir nicht spezielle Vorgaben hätten. Aus Deutschland wurde bereits eine Trainingseinheit eingeschickt. Diese besteht aber aus 2 großen Koffern. Wir sollen daraus 1 Koffer machen. Wir müssen alle Komponenten neu beschaffen und dabei gewünschte Spezifikationen beachten.

Im Anschluss oder vielleicht auch gleichzeitig sollen wir für eine MoviMot Bedienungseinheit eine Gebrauchsanleitung schreiben.

Um erstmal die SEW Produkte kennenzulernen wurden wir mit tonnenweise von Dokumentationen und Handbüchern eingedeckt.

Zum Mittagessen sind wir mit Darleen und noch 2 Anderen aus der Abteilung in ein typisches amerikanisches Restaurant gegangen. Es gab Chicken und Pommes für mich und natürlich kostenloses Swimmingpool Wasser. Darleen hat uns eingeladen. Coole Sache.

Nachdem Essen habe ich mit Dave, meinem Supervisor beim CICD angerufen und meinen Status bestätigt. Hätte ich das nicht innerhalb der ersten 10 Tagen nach Beginn des Praktikums gemacht, dann hätte es ärger geben können.

Am Nachmittag kamen auch unsere Laptops und das Internet funzt auch. Mit Rainer haben wir einen sehr netten Ansprechpartner. Wenn wir mal etwas nicht verstehen, dann hilft er auch auf Deutsch weiter.

Später wurden wir noch Matt und Jered vorgestellt. Die beiden werden uns Dienstag und Mittwoch erstmal ein Training geben und uns in die SEW Produkte und Techniken einführen.

Den Rest des Arbeitstages haben wir mit Lesen verbracht und dann war auch schon Feierabend.

Zuhause habe ich dann noch etwas mit Jenny gechatten und am Blog gearbeitet.

Rafting Tag 4

Heute sollte dann die Heimreise angetreten werden.

Zum Frühstück gab es dann wieder gebratenen Speck, Rührei mit Käse und Gemüse und weiteres leckeres Zeug.
Steve hat sich geopfert und für alle die Eier gebraten. Als er soweit alle versorgt hatte, hat er sich neben mich gesetzt. Er nahm sich Eier, Speck, die kleinen Würstchen und noch andere Dinge. Er badete am Ende alles in literweise Sirup, selbst die Würstchen und Speck. Pervers, oder?

Anschließend haben wir unsere Taschen aus unserem Haus geholt und sind heimwärts gefahren.
Gegen Mittag waren wir wieder in Greer.

Gegen Abend haben Richy und ich unsere erste Fahrt allein mit unserem Wagen unternommen. Haben den örtlichen Wal Mart geplündert. Haben uns mit allem eingedeckt was für die Wochen brauchen.

Morgen ist der erste Arbeitstag, mal sehen wie er wird.